ニッテツ八幡エンジニアリングの教育制度について

ニッテツ八幡エンジニアリングでは、新入社員研修や機械，電気・計装，土木・建築などの各種専門技術はもちろん、担当業務に応じた勉強会，役職レベルに応じて階層別研修，産廃法など業務に必要な各種法令，社内ルールなどの教育を企画しています。教育方法は、社内企画研修，社外研修への参加，聴講型，見学型，検討参加型，通信教育，社内ｅラ－ニングなど、内容に応じて実施しています。 また、会社で決められた研修だけでなく、一般の研修でも是非、上司に申請して下さい。必要なものは、会社としてもすぐに承認します。

人間にとって、"学び"は一生涯必要なものです。新しい知識を吸収することが、個人の成長であり，会社の成長でもあります。

会社としても、積極的に応援しています。

また、研修等の教育だけでなく、資格取得にも力を入れています。特に経営資源として必須の資格については会社での試験費用負担や、一部の資格については、取得の際に報奨金を支給し、資格取得促進をおこなっています。